Почему инженеры и рабочие снова нужны, менеджеры по продажам подешевеют, а бухгалтеры и экологи станут не востребованы, - специалисты по подбору персонала выделили несколько тенденций 2016 года.
Снижение зарплат после падения курса рубля оказалось плохой новостью для всех, кроме представителей иностранных компаний. Наши специалисты вдруг оказались дешевой — а потому привлекательной — рабочей силой, сообщает gazeta.ru. Речь идет прежде всего о специалистах в области интернет-технологий: представителей иностранных компаний больше всего интересуют разработчики (JavaScript, Android, Ios).
Когда «импортозамещение» оказалось словом года, выяснилось, что больше всего нам не хватает людей, способных хоть что-то заместить, особенно на строящихся объектах или в промышленном секторе. Среди наиболее востребованных — квалифицированные рабочие, занятые на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, водители автомобилей, электромонтажники, машинисты подъемного и подвижного погрузочно-разгрузочного оборудования, слесари-сантехники, инструментальщики и станочники, фрезеровщики.
Если вы опытный фрезеровщик — это хорошо. Но если вы хороший менеджер по продажам — еще лучше. Бизнес-компании работают над эффективностью и стараются разложить свои бизнес-процессы на составляющие. Цель — сократить число дорогостоящих высококвалифицированных сотрудников, а для рутинной работы в помощь оставшимся набирать «дешевых» вчерашних студентов». Все ищут одного, но супер-классного специалиста. Хорошие "продажники"-менеджеры нынче в цене.
А вот на сотрудников банковской и страховой отрасли спроса нет. Административный персонал также не востребован. Что же касается промышленного и производственного сектора экономики, то в список ненужных специалистов попали картографы, геодезисты, специалисты по газоснабжению и экологическому сопровождению проектов.