Кажется, что компания Li Auto сильно волнуется за мысль о том, что их сотрудники могут потерять интерес к работе из-за небольших премий. Возможно, внезапно все сотрудники захотят поменять свои электромобили на конкурентов из-за более высоких бонусов. Ведь как известно, для большинства людей деньги являются одним из главных мотиваторов.
Можно себе представить веселую ситуацию, когда сотрудники начнут соревноваться в продажах не ради самой компании, а ради того, чтобы получить как можно больше денег. Пряча на парковках своих Li Auto от коллег из Tesla и BYD, сесть каждое утро в машину, радуясь возможности заработать еще одну премию в виде еще более дорогого автомобиля.
А что, если один из сотрудников решит обмануть систему и купить себе еще несколько Li Auto, подмяв под это продажу?
Получив премии в размере целого автопарка, этот человек может стать рекордсменом по количеству электромобилей в одиночном владении.
А может Li Auto решили подстраховаться и ввели среди сотрудников обязательное условие: каждый сотрудник обязан персонально продать как минимум один автомобиль Li Auto в год, чтобы иметь право на премию. Тогда у компании будет гарантированный объем продаж, а сотрудники будут чувствовать себя как тотальные суперпродавцы, прыгая с радостью через каждую квартальную аттестацию.
В мире автопроизводителей конкуренция всегда была очень острой. Автопроизводители борются за каждого клиента, за каждый процент рынка. И вот теперь, кроме конкуренции на автомобильном рынке, у Li Auto есть еще и конкуренция за внутренние ресурсы — за сотрудников.
Но ведь интересно, почему именно такой изолированный случай приведет к выплате таких огромных премий? Ведь можно и наоборот, выдающимся работникам задать дополнительные задачи, дать бонусы за постоянное улучшение работы и инновации. Представляете, как сотрудники Li Auto начнут вводить в автомобили дополнительные функции, например, автоматическую блокировку дверей перед выходом из автомобиля, чтобы защититься от столь пылких продавцов.
Шутки шутками, а мотивация сотрудников любой компании — это важный фактор ее успеха. Важно создавать атмосферу в команде, где каждый чувствует себя важным и ценным, где каждый видит, что его труд оценивают и вознаграждают.
И пусть эти премии — это не каждодневное явление, но приятное дополнение к работе.
Li Auto отлично справляется с проблемами и бросает вызов конкурентам. Если компания будет с таким же успехом развиваться и дальше, то скоро мы можем увидеть, как их электромобили завоюют массовое внимание и станут настоящим хитом продаж.
А вдруг когда-нибудь встретите на дороге электромобиль с улыбающимся водителем, который только что получил свою очередную премию от Li Auto — ведь смех и радость тоже могут быть причиной успеха!